<<
หน้าหลัก
เกี่ยวกับ
เทศบาล
เกี่ยวกับ เทศบาลตำบล
หน่วยงานและอำนาจหน้าที่
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ตรวจสอบภายใน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
โครงสร้าง
การบริหาร
แผนงาน
เเละ เทศบัญญัติ
นโยบายผู้บริหาร
รายงานแสดงผลการปฏิบัติงานตามนโยบายของนายกเทศมนตรี
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
ผลการดำเนินงาน
แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
การประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
เทศบัญญัติ งบประมาณ
เทศบัญญัติ กฏหมาย
การบริหาร
งานคลัง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
โอนงบประมาณรายจ่าย
การบริหาร
ทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนอัตรากำลัง
ช่องทางร้องเรียนการบริหารงานบุคคล
มาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง
ประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข่าวสาร
เเละ ประกาศ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวภาษี
ข่าวกิจกรรม
ข่าวการเงิน
ข่าวจัดชื้อจัดจ้าง และ พัสดุ
ข่าวตรวจสอบภายใน
ข่าว สปสช.
กิจการสภา
รายงานการประชุม
ผลคะแนนตัวชี้วัด ITA/LPA
ระเบียบ
กฎหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้อง
คำสั่ง
ประกาศ
ระบบ Back Office
การป้องกัน
การทุจริต
ช่องทางร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
คู่มือการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริต
มาตรฐานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานผลการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
เเนวปฏิบัติการการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม
ติดต่อ
องค์กร
การบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
24/10/2568
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
24/10/2568
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
กำหนดหลักเกณฑ์การลาและมาทำงานสายเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล และเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 (1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69)
24/10/2568
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
24/10/2568
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
24/10/2568
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
23/9/2565
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำประจำปี งบประมาณพ.ศ.2566
19/9/2565
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนการลาและมาทำงานสายเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาลฯประจำประจำปี พ.ศ.2566
19/9/2565
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อ่านเพิ่มเติม
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
แสดงข้อมูลตั้งแต่ 1 ถึง 10
จากข้อมูลทั้งหมด 8 ข้อมูล
1
(current)
กลับด้านบน
Previous
Next
หน้าหลัก
เกี่ยวกับองค์กร
หน่วยงานและอำนาจหน้าที่
ตรวจสอบภายใน
โครงสร้างการบริหาร
นโยบายผู้บริหาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวกิจกรรม
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
กิจการสภา
ติดต่อองค์กร
จำนวน
ผู้เข้าชมเว็บไซต์
วันนี้
6
สัปดาห์นี้
6
เดือนนี้
317
ปีนี้
1527
ทั้งหมด
9080
@สงวนลิขสิทธิ์ (2025) โดย
เทศบาลตำบลกระจับ
|
นโยบายเว็บไซต์
|
นโยบายด้านรักษาความมั่นคงปลอดภัยเว็บไซต์
|
นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้ เพื่อจัดการข้อมูลส่วนบุคคล และพัฒนาประสบการณ์การใช้งานให้กับผู้ใช้
อ่านเพิ่มเติมใน
นโยบายความเป็นส่วนตัวและคุกกี้
ยอมรับ